Выплатили декретные до 1 5не по тем годамможно их будет заменить

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году?


Кстати, такой вид отпуска можно оформить на кого-то из ближайших родственников малыша, например, папу или бабушку. После того как ребенку исполнится полтора года, вы можете, выходя на работу, потерять пособие или продлить себе удовольствие понянчиться с родным чадом до трех лет. Но тогда сумма выплаты будет небольшой.

Как оформить декретный отпуск: Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).

К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим

Пособие по БиР и до 1,5 лет на второго ребёнка в ситуации из декрета в декрет

В связи с тем, что Вами не было представлено заявление о замене расчетного периода (2009,2010г.) на предшествующие года, в которых у Вас имелся заработок, организацией «.» пособие рассчитывалось исходя из МРОТ.

Исчисленная сумма получилась ниже минимального размера по уходу за вторым ребенком, поэтому организацией назначено пособие в размере 4388,67 руб., согласно Федерального закона от 12.12.2010 №357-ФЗ.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Так как уход за ребенком в январе Вами осуществлялся в течение неполного календарного месяца, размер пособия по уходу за вторым ребенком составил 4105,53 руб.

Обращаем Ваше внимание, что с 2011 года действуют новые правила расчета пособий,

Декретные на второго ребенка

принимают доходы 2019 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования.

Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком. Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2019 году это 1901,37 руб.
Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  1. за 2019 г. – 718 000 руб.
  2. за 2015 г. – 670 000 руб.,

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы?

Такие декретные рассчитываются из . На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2019 г. он вырастет до 7800 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей,

Пособия и выплаты при переходе из декрета в декрет

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа → Это быстро и бесплатно!

Период больничного начинается с 28 (когда детей ожидается больше одного) или с 30 (один плод) недели согласно акушерскому сроку и длится:

  1. 194 дней если беременность многоплодная.
  2. 156 дней при осложнении, таком как кесарево сечение;
  3. 140 дней при нормальном течении и наличии одного плода;

ВАЖНО!

Или звоните нам по телефонам (круглосуточно): Москва, Московская область Больничный по беременности и родам – это лист временной ограниченной трудоспособности, обеспечивающий получение пособия по БиР.
Мамам, проживающим в радиационно опасных зонах, в качестве компенсации плюсуют дополнительные дни больничного.

Требования к оформлению БЛ:

  1. бланк формата А4 с водяными знаками и серией;

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2019-2019

(255-ФЗ Статья 11.1) Данное пособие может получать жена или муж или другой родственник (Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)).

Он начинается в 27 недель, и к нему прибавляются еще 20 суток.
Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. Ходить на работу можно. Можно просто сократить рабочий день (в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час-два и тогда право на пособие вы не потеряете (при сокр. раб. дне)! Однако день безопаснее сократить не менее чем на час, а лучше на два (Верховный суд в определении от 18.07.2019 № 307-КГ17-1728) (письмо ФСС от 19.01.2019 № 02-08-01/17-04-13832л).

Как рассчитать пособие? Зарплата берется полная (с НДФЛ). Введите сумму зарплаты (+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2019 это 2019+2018, брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря)(в 2019 это

Одновременно можно получать только одно из пособий.

Государственное ежемесячное пособие по уходу за ребенком через органы социальной защиты населения по месту жительства назначается и выплачивается матери либо отцу, опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком и не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (неработающим).

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре регламентируется Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 07.07.2004 № 45-ОЗ «О поддержке семьи, материнства, отцовства и детства в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» постановлением Правительства автономного округа от 13.10.2011 № 371-п «О назначении и выплате

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

«Летидор» обратился к эксперту, чтобы выяснить, при каких обстоятельствах это может произойти.Сергей Анатольевич ВоронинКонсультирует Сергей Анатольевич Воронин , адвокат, Сотрудница, временно занимающая декретное место, по закону должна покинуть его, как только основная работница решит вернуться к делам. Но что делать, если вы узнали, что ?Первое, что нужно знать в такой ситуации, — работодатель не может уволить беременную женщину.

Если срочный договор подходит к концу (а именно на таких условиях и берут временного сотрудника, пока основной в декрете), то срок договора обязаны продлить до самых родов.Даже если окажется, что теперь на одно и то же место претендуют два сотрудника (основной и временный), работодателю придется чем-то занять временную работницу.

Например, он может перевести ее на другую должность.Важно. Если будущая мама отказывается от перевода на предложенную должность, срочный

Выплаты по БиР и до 1,5лет. Или из декрета в декрет в 2014году

3-Из чего будет складываться оплата будущего больничного по БиР и пособибя до 1,5лет,тк я находилась дома и из выплат были только 13900 до полутора лет.

4- В каком случае мать находящаяся на больничном по БиР и в отпуске по уходу до 1,5лет, может претендовать на выплаты по этим страховым случаям от работодателя мужа?

Нравится 1 9 января 2014, 13:05 Россия, Владивосток Как мне объяснили на работе, выгодно сразу из отпуска по уходу за первым ребенком уйти в отпуск по беременности и родам не выходя на работу. Все выплаты будут не ниже выплат полученных при первой беременности. Пособие по беременности и родам выплачивается только матери по месту ее работы.

А отец имеет право на пособие по уходу за ребенком если он сам находится в отпуске по уходу за ребенком, а мама работает.

Вам будет интересно...