Рекомендательное письмо образец экономист по труду

Рекомендательное письмо образец экономист по труду

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем


Как правило, его составляет предыдущий работодатель. Он может быть составлен также и по месту учебы или прохождения производственной практики. В этом документе указываются те качества, которые являются важными в профессиональной деятельности соискателя и которые отметил у него предыдущий работодатель или учебное заведение.

Установленного образца для составления рекомендательного письма, как такового не существует, поскольку оно составляется в произвольном порядке. Поэтому для его составления необходимо пользоваться общими правилами составления деловых бумаг. Среди таких правил можно выделить: деловой стиль речи (исключение из употребления художественных выражений, не имеющих смысловой нагрузки, применяемых для украшения речи); соблюдение требований делового обращения (коллега, партнер, обращение на Вы и т.д.); указание составителя бумаги; заверение документа, подписью составившего его лица.

Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер

на Федорову Елену Петровну г. Москва «_____»______________20___г. Вниманию всех заинтересованных лиц Федорову Елену Петровну отработала в компании ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» с 09.2009 года по 11.2012 года.

Елена Петровна была приглашена нашей компанией на новую должность — должность финансового менеджера.

Она осуществляля бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж.

В обязанности Е.В. Федоровой входило также своевременная подготовка ежемесячной финансовой сметы и подготовка сводных отчетов для финансового директора.

Особенно хочется отметить ее большой вклад в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по внедрению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Она показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником.

Взаимоотношения с коллегами и клиентами ровные, Высокая коммуникабельность. Психологическая устойчива, способность к самооценке и самоанализу. Вывод: Рекомендую Федорову Елену Петровну для работы в аналогичной должности. При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________ Генеральный Директор ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» Р.И.

Лукьянов Отзывов нет. Ваше имя:* E-Mail:* Текст отзыва:* Защита от автоматического заполнения: Введите слово с картинки:* * — Обязательные поля Reserve Consulting Group Консалтинговая компания по развитию бизнеса.

Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги.

Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их. Контакты г. Москва, ул. Электродная, д.

9 +7 (499) 99 44 797 Подпишитесь Будьте в курсе последних новостей и событий Подпишитесь на новости © 2021 © Кадровое агентство «Reserve Consult Group» / Все права защищены.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Рекомендуем прочесть:  Заявление на погашение пфр по суду

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена. Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  1. Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  2. Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  3. Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует.

Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле. Что это значит:

  1. Нецензурных выражений;
  2. Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  3. Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);

Как написать рекомендательное письмо пример/образец

Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы.

Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы.

Его задача – отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека.
Данный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер.

Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма: Использование делового стиля; Соблюдение требований при обращении к человеку: Партнер, Вы, коллега, сотрудник;

Образец рекомендации с предыдущего места работы

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий

Андрей 13.07.2021 в 01:11 Что делать если руководитель отказывается написать рекомендацию?

    Олег 01.08.2021 в 01:22 Такая ситуация не имеет прямых юридических последствий, т.к. не регулируется законом. Рекомендации не содержатся в Трудовом кодексе, соответственно, это полностью добрая воля работодателя. Однако, вместе с тем у того же работодателя согласно ТК РФ нет права требовать рекомендацию, поэтому отказ в принятии на работу в связи с ее отсутствием является нарушением закона.

Кирилл Алексеев 08.04.2021 в 17:54 Подскажите пожалуйста как правильно написать рекомендательное письмо, касающийся строительства стройки?

Рекомендательное письмо на экономиста

Также способствовал восстановлению системы учета и анализа затрат на капитальный и текущий ремонт основных фондов предприятия для целей реального отражения себестоимости продукции.

Непосредственно занимался внедрением системы учета движения основных материалов на производство, составлением и проверкой материальных балансов для предоставления их в бухгалтерию. Это способствовало автоматизированному сбору данных о себестоимости продукции в части материальных затрат в системе бухгалтерского учета.

В связи с переходом ООО «Компания» на систему стандартизации качества, разработал стандарт учета затрат на качество. В мае 2021 г. по итогам оценки внутрифирменной аттестационной комиссией профессиональных навыков и знаний Петру Петровичу был повышен квалификационный разряд по ЕТС с соответствующим повышением оплаты труда.

Отличительной особенностью его является пунктуальность в выполнении возложенных

Должностная инструкция ведущего экономиста по труду

1 Ведущий экономист должен знать: — основы трудового законодательства; — нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда; — перспективы развития предприятия; — стандарты унифицированной системы организационно- распорядительной документации; — методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровня организации труда и управления; — существующие на предприятии формы и системы оплаты труда; — порядок тарификации работ и рабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — методы определения численности работников. Ведущий экономист имеет право: 4.1. Требовать от работников других подразделений предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкций должностных обязанностей сведения и разъяснения.

4.2.

Срочно нужен образец рекомендательного письма на экономиста!!! ПОжайлуста!)))

Наша компания имеет 100 офисов по всему миру и является лидирующим игроком в сфере услуг. В нашем штате работников кол-центра постоянно числится более 7000 сотрудников.

Я говорю об объемах нашей работы, чтобы подчеркнуть свою оценку Дарьи Иваненко в отношении ее желания работать в Вашей компании. Дарья пришла к нам на работу в прошлом году в качестве руководителя планово-экономического отдела в нашем офисе в Москве.

В то время у нас имелось несколько крупных проектов, и нам срочно были необходимы трудовые ресурсы для реализации имеющихся задач. Для этого мы ввели в действие программу «скоростного роста», в рамках которой сотрудники, показавшие высокую производительность в течение первых двух месяцев трудоустройства, получали возможность быстрого карьерного роста. Дарья была одним из кандидатов на «быстрый рост».

Вам будет интересно...