Работодатель не выплачивает зарплату нет записи в тк есть договор

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора


В Вашем случае уже уголовная: Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2.

Полная невыплата свыше

Порядок действий, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора

В самом невыгодном положении находятся беременные сотрудницы, которые едва ли могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны работодателя. И если беременная обратилась к начальству с просьбой компенсирования денежных средств, то удовлетворять ходатайство в силу значительности суммы выплат, мало кто согласится.Важно! В случае установления факта принятия на работу лица неофициально, предприятию грозит штраф, а в отношении управления могут быть применены более серьезные санкции вплоть до запрета занятия определенным видом деятельности и занятия руководящих должностей.Но это не значит, что только официально устроенные работники могут рассчитывать на юридическую защиту своих прав.

Так, если работодатель не платит зарплату или осуществляет выплату не в полном размере, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию, на плечи которой ложится обязанность разрешения всех споров, связанных с работой.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья.

  1. 1 Куда обращаться?
    • 1.1 Исковое заявление
    • 1.2 Документы для суда
    • 1.3 Срок
  2. 1.1 Исковое заявление
  3. 1.2 Документы для суда
  4. 1.3 Срок

Куда обращаться? Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально.

В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т.д.
Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы.

Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы (ст. 360 ТК)

Работала без договора работодатель не платит зарплату что делать

Для того, чтобы избежать наказания, работник может самостоятельно уплачивать причитающиеся налоги. Размер заработной платы Самое сложное при неофициальном трудоустройстве доказать не сам факт наличия между сторонами трудовых отношений, а уровень заработной платы – ведь неофициальная зарплата, в основном, выдается в конверте.

В этом случае, сотруднику необходимо будет предоставить квитки либо иные документы, которые смогут подтвердить уровень заработной платы. При отсутствии таких доказательств, даже установив факт трудовых отношений, взыскать долг с работодателя будет очень сложно, но, чаще всего, невозможно. Комментариев Вопрос: Добрый день!
Прошу мне помочь! Я работала в кафе, но работала не официально, то есть без трудового договора.

Когда обратилась за своей кровно заработанной заработной платой, мне отказали.

Скажите, пожалуйтса, что делать, если не платят зарплату и нет договора?

Работодатель отказывается на отрез! Куда мне можно обратиться? Спасибо! Ответ: Добрый день, В.! В вашем случае, если нет трудового договора (либо гражданско-правового договора), вам необходимо привести иные доказательства того, что вы работали в данном кафе (свидетели, ваша подпись в документах работодателя), и ссылаться на ч.1 ст.61-й ТК РФ, согласно которой трудовой договор не потребуется представлять суду либо иному органу, так как в подобных случай он вступает в силу с момента фактического допущения вас к работе с ведома либо по поручения работодателя или его представителя.

Куда обратиться если не выплачивают зарплату?

При этом виноват в этом может быть только работодатель — в иных случаях задержка таковой не признается.

Однако в этом случае уполномоченный сотрудник должен известить работника о том, что у работодателя нет возможности выплатить деньги, и четко объяснить причину.

Однако такие действия ни в коем случае не освобождают работодателя от выплаты. Он будет обязан выдать сотруднику его зарплату при первой же возможности. При этом сотрудник имеет право требовать компенсации.

Подсчитать её размер просто. Вам потребуется:

  1. Размер ставки рефинансирования.
  2. Количество дней, в течение которых не выплачивалась зарплата;
  3. Сумма вашего заработка (уже с вычетом всех налогов);

Все эти три параметра перемножаются и делятся на 300 — коэффициент, установленный ТК РФ при определении компенсации. Полученную сумму можно требовать с работодателя точно так же, как и зарплату.

Как подать в суд на компанию за невыплату зарплаты, если нет договора?

Москва

  1. 1851ответ
  2. 734отзыва

Здравствуйте, Алексей.Да может.

По ТК РФ человек считается принявшим на работу с момента фактического начала исполнения своих обязанностей.

Работодатель обязан заключить трудовой договор в течение 3- дней с момента выхода.Берите свидетелей и идите в суд. С уважением, Олег. 23 Января 2014, 14:17 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 Свернуть

  • Юрист, г. КалугаОбщаться в чате Уважаемый Алексей! Шансы есть. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

    При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника

  • Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

    199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

    [ ] В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

    Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой. О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история.
    Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

    [ ] Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

    Не выплатили зарплату и не заключают трудовой договор. Что делать?

    Здравствуйте, Александр, Скажите, я правильно понимаю, что Вы заплатили 25 тысяч рублей, за то, что кто-то составит Вам претензию и отправит ее по почте???

    Скажите, заключили ли Вы договор оказания услуг с представителями данной организации, указаны ли в нем перечень услуг и сроки выполнения?

    Есть ли у Вас на руках квитанция об оплате? И еще важно знать, речь идет об адвокатском кабинете или это просто фирма по оказанию юр.услуг? Если Вы заключали договор с адвокатом, то Вы вправе подать жалобу в палату адвокатов (подробнее можно ознакомиться здесь: Заключил соглашение с адвокатом на ведение дела, исковое заявление он написал безграмотно и на заседания суда ни разу не явился.
    Какую статью необходимо указать в иске, чтобы подать на него в суд?

    ), если речь идет о фирме по оказанию юридических услуг, то, сперва, Вам необходимо написать претензию, с требованием возврата денежных средств, в случае отказа, обращайтесь в суд.

    Теперь касаемо ситуации с невыплатой з/п, Согласно положений ст.

    67 ТК РФ если Вас допустили к работе с ведома или разрешения работодателя и при этом не оформили надлежащим образом трудовой договор, то трудовой договор считается в этом случае заключенным. Насколько я поняла, с 08.12.14г.

    Вы в данной организации не работаете. В таком случае Вам не стоит затягивать с решением Вашей проблемы, так как законом установлен ограниченный срок, в течении которого работнику может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

    Вам стоит начать с ПИСЬМЕННОГО обращения в адрес работодателя, в котором указать, что с такого-то числа Вы работали в данной организации в должности ХХХ с з/п в размере Х руб. На протяжении всего периода действия договора Вы исправно выполняли свои обязанности, однако, в настоящее время в отношении Вас имеется задолженность по невыплате з/п в полном объеме.

    В связи с этим, Вы требуете выплатить Вам причитающуюся за отработанный период заработную плату с учетом процентов, предусмотренных ст.

    236 ТК в 5-тидневный срок, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав, а также написать заявление в органы правопорядка о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п.

    Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. Ознакомьтесь с образцом написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении Также у нас на сайте размещен алгоритм , в котором определен порядок действий по взысканию с работодателя черной з/п.

    С ним можно ознакомиться здесь: : .

    Также советую внимательно ознакомиться с ответом Виктории Кочетковой при решении данной проблемы: Работодатель не выплачивает сотрудникам зарплату в течение 2 месяцев

    Работодатель отказывается платить зарплату, тк работаю без договора

    Ишим Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) Юрист, г.

    Вам будет интересно...