Письмо минздравсоцразвития россии от 12 03 2010 n 550 19

Законодательная база Российской Федерации

, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. При этом в соответствии с ст.

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2010 N 550-19

Согласно вышеуказанной статьи Федерального закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав).

К договорам, связанным с передачей в пользование имущества (имущественных прав), относятся договоры аренды имущества. Так, Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

При этом к объектам аренды согласно данного Кодекса относятся, в частности, транспортные средства. Следовательно, арендная плата, установленная

База для начисления страховых взносов при переводе сотрудников внутри организации

ПИСЬМОот 12 марта 2010 года N 551-19Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России <.> по вопросу определения базы для начисления страховых взносов при переводе работников организации из одного обособленного подразделения в другое сообщает следующее.Согласно (далее — ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в частности, относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.В соответствии со обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. При этом местом нахождения обособленного подразделения российской организации считается место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, согласно , исполняют обязанности организации по уплате страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей), а также обязанности по представлению расчетов по страховым взносам по месту своего нахождения.

для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в 2010 году устанавливается база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, причем плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты ().Таким образом, в случае, если в течение года работник перешел из одного обособленного подразделения организации в другое, то в другом обособленном подразделении при определении базы для начисления страховых взносов, должны учитываться выплаты и иные вознаграждения, начисленные данному работнику с начала расчетного периода. При этом в базе для начисления страховых взносов каждого обособленного подразделения учитывают только те выплаты, которые начислены за период работы сотрудника в данном подразделении.Для учета сумм начисленных выплат и вознаграждений плательщикам страховых взносов рекомендована , утвержденная совместным .Директор департамента развитиясоциального страхования игосударственного обеспеченияС.А.Афанасьев Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:Нормативные акты для бухгалтера,N 9, 27.04.2010

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 марта 2010 г.

N 550-19 Об обложении страховыми взносами сумм арендной платы, выплачиваемой работнику по договору аренды транспортного средства без экипажа, а также компенсации, выплачиваемой сотруднику за использование личного транспорта в служебных целях

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Федерального закона N 212-ФЗ предусмотрено освобождение от обложения страховыми взносами всех видов установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей ().

Статья: Комментарий к Письму Минздравсоцразвития России от 11.03.2010 n 526-19 и Письму Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 n 550-19 (Рябинина Л.С.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2010, n 9)

При этом в базе для начисления страховых взносов должна учитываться стоимость переданных работнику товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная из цен, указанных сторонами договора. В стоимость товаров (работ, услуг) должны быть включены соответствующие суммы НДС и акцизов.Компенсационные выплаты сотрудникамРаботодатель может компенсировать своим работникам различные расходы, как личные, так и понесенные при исполнении трудовых обязанностей.

Организация, направившая запрос в Минздравсоцразвития России, компенсирует своим работникам стоимость проезда на железнодорожном транспорте по их личным надобностям, а также компенсирует стоимость бытового топлива. Сотрудники министерства разъясняют, что компенсация стоимости проезда не входит в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Следовательно, сумма компенсации включается в базу для начисления страховых взносов.

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2010 N 550-19

Текст письма опубликован «Нормативные акты для бухгалтера», 2010, N 9 Вопрос: Об освобождении от обложения страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС, а также взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний выплачиваемой работнику арендной платы, установленной договором аренды транспортного средства без экипажа, заключенным между ООО и работником данной организации, а также компенсации за использование его личного транспорта в служебных целях.

Ответ: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 12 марта 2010 г.

N 550-19 Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России <.> сообщает следующее. О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

В соответствии с ч.

Статья: Комментарий к Письмам Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 n n 424-19, 426-19, от 09.03.2010 n n 492-19, 495-19, от 10.03.2010 n n 10-4/306657-19, 10-4/308103-19, от 11.03.2010 n 526-19, от 12.03.2010 n n 559-19, 551-19, 550-19, от 24.02.2010 n 10-4/303373-19, от 27.02.2010 n 399-19 (Подкопаев М.В.) («Акты и комментарии для бухгалтера», 2010, n 12)

Кстати, в Письме N 426-19 Минздравсоцразвития далее поясняет: суммы частичной оплаты за работников стоимости путевок в санатории подлежат обложению страховыми взносами на том основании, что эти положения  могут включаться сторонами в трудовой договор.

Ведомство не развивает свою мысль, но, конечно же, ее следовало бы понимать так: речь идет о фактическом включении данных условий в договор. Напомним, что согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: — о видах и условиях дополнительного страхования работника; — об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; — об уточнении применительно к условиям работы

Статья: Комментарий к Письму Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 n 551-19 («Консультант», 2010, n 14)

3, 11 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

— далее Федеральный закон N 212-ФЗ).

Тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды, установленные в 2010 г., следующие: — в ПФР на обязательное пенсионное страхование начисляются по ставке 20 процентов; — в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9 процентов; — в ФФОМС и ТФОМС на обязательное медицинское страхование — 1,1 и 2,0 процента соответственно.

При этом страховые взносы на обязательное пенсионное страхование лиц 1966 года рождения и старше полностью уплачиваются на финансирование страховой части трудовой пенсии. А лиц 1967

Начисление взносов по обязательному соцстрахованию с компенсации за использование личного имущества

Суммы компенсации и возмещения расходов, выплачиваемые сотруднику организации за износ (амортизацию) собственного имущества, не облагаются страховыми взносами в пределах сумм, указанных в соглашениях, и при условии, что эксплуатация данного имущества связана с исполнением работником своих трудовых обязанностей (*).

Взносы по «травме» на эти выплаты при выполнении вышеуказанных условий также не начисляют (**).