Мнпф аквилон новости

К 2015г. размер материнского капитала, выплачиваемого семьям, в которых родился или был усыновлен второй ребенок, вырастет почти до полумиллиона рублей, сообщил глава Минтруда РФ Максим Топилин. «Мы планируем, что увеличение составит за три года почти 15%, и материнский капитал к 2015г.

возрастет почти до 500 тыс. руб., вернее, чуть меньше — до 490 тыс. руб.», — заявил министр журналистам.

В настоящее время срок действия программы материнского капитала ограничен 31 декабря 2023г., однако в правительстве в настоящее время рассматривается возможность продления срока действия программы. Осенью 2013г. вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что программу материнского капитала в России необходимо продлить минимум на 15 лет. По ее словам, такая мера помогла бы сохранить повышенные темпы рождаемости.

«Программы нужно продлевать до того как дети 2005-2006гг. рождения начнут вступать в зрелый возраст (21-22 года), то есть до тех пор, пока это многочисленное поколение станет взрослыми людьми и будут заводить свои семьи», — считает Голодец. По ее словам, согласно экспертной оценке, материнский капитал влияет на рост рождаемости на уровне 40-80%.

Позднее Топилин заявил, что правительство России предлагает продлить действие программы материнского капитала до 2025г. К настоящему времени Пенсионным фондом РФ выдано уже боле е 5 млн государственных сертификатов на материнский капитал. По данным на 1 апреля 2014г., 46% владельцев сертификата на материнский капитал уже использовали его средства.

Самым популярным направлением расходования материнского капитала остается улучшение жилищных условий, на эти цели средства направили почти 2,3 млн семей. Из них более 1,5 млн семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты на сумму 546 млрд руб. Еще 760 тыс. семей улучшили жилищные условия, направив средства материнского капитала на сумму 246 млрд руб.

на прямую покупку, строительство или реконструкцию жилья без привлечения кредитных средств.

Кроме улучшения жилищных условий, средства материнского капитала можно направить на оплату образования или содержания любого из детей в образовательном учреждении и на увеличение будущей пенсии владелицы сертификата.

top.rbc.ru

Настоящим сообщением МНПФ «АКВИЛОН» уведомляет о проведении 01 июля 2014 г.

4. О порядке и условиях преобразования МНПФ «АКВИЛОН» в акционерный пенсионный фонд, в том числе об общем количестве акций, подлежащих размещению при создании акционерного пенсионного фонда, а также количестве акций, подлежащих размещению на дату внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации создаваемого акционерного пенсионного фонда.

5. О составе учредителей МНПФ «АКВИЛОН» и иных лиц, которые внесли вклад в совокупный вклад учредителей МНПФ «АКВИЛОН». 6. Об утверждении списка лиц, которым подлежат размещению акции акционерного пенсионного фонда на дату внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации создаваемого акционерного пенсионного фонда, а также о количестве акций создаваемого акционерного пенсионного фонда, подлежащих размещению каждому из таких лиц. 7. Об утверждении Устава и иных внутренних документов создаваемого акционерного пенсионного фонда.

8. Об органах управления и контроля за деятельностью создаваемого акционерного пенсионного фонда, в том числе о единоличном исполнительном органе, совете директоров и ревизионной комиссии. 9. О профессиональном участнике рынка ценных бумаг, осуществляющем деятельность по ведению реестра владельцев акций, — регистраторе создаваемого акционерного пенсионного фонда. II. Рекомендовать заинтересованным лицам, при направлении в МНПФ «АКВИЛОН» требований о распределении акций руководствоваться Положением об условиях, порядке и сроках направления в МНПФ «АКВИЛОН» требований заинтересованных лиц о распределении им акций акционерного пенсионного фонда, создаваемого путем преобразования в него МНПФ «АКВИЛОН».

III. Размер совокупного вклада учредителей МНПФ «АКВИЛОН» составляет 150 000 000 (сто пятьдесят миллионов) рублей 00 копеек. Более подробную информацию смотрите в разделе: Главная страница > Раскрытие информации > Акционирование МНПФ «АКВИЛОН»

Это и есть главный принцип нашей работы и установка на будущее». Руководитель службы по работе с клиентами Василий Кириллин произнес: «Сегодня в нашей стране продолжается пенсионная реформа и происходят изменения, касающиеся обязательного пенсионного страхования.

Среди важных изменений стоит отметить заработавшую с 2015 года систему гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию.

ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» является участником системы гарантирования и для наших клиентов это не только дополнительные гарантии со стороны государства, но и показатели стабильности и надежности выбранного ими фонда».

«По аналогии с законом о страховании вкладов в банках на уровне нового закона будут прописаны общие подходы к участию НПФ в системе гарантирования пенсий,— говорит один из собеседников «Ъ».— В частности, в законе будут установлены группы показателей, по которым будет оцениваться достаточность финансовой устойчивости НПФ для вхождения в эту систему и нахождения в ней, а порядок их расчета, целевые значения и требования к их соблюдению будут установлены впоследствии нормативными актами ЦБ».

Для пенсионных фондов новые требования могут обернуться увеличением бухгалтерской нагрузки. Источники «Ъ» на пенсионном рынке указывают, что для крупных НПФ это некритично: у них и так есть достаточно большой аппарат, сотрудники которого занима ются отчетностью, мониторингом целевых показателей и т. п. Однако большинству фондов, отмечают собеседники «Ъ», придется провести серьезное расширение штата.

К

Настоящим сообщением МНПФ «АКВИЛОН» уведомляет о проведении 01 июля 2014 г.

внеочередного заседания Совета МНПФ «АКВИЛОН», в повестку дня которого включен вопрос о реорганизации МНПФ «АКВИЛОН» в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд.

I. На рассмотрение Совета МНПФ «АКВИЛОН» выносятся следующие вопросы повестки дня: 1. О реорганизации МНПФ «АКВИЛОН» в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд. 2. О наименовании создаваемого акционерного пенсионного фонда.

3. О месте нахождения создаваемого акционерного пенсионного фонда. 4. О порядке и условиях преобразования МНПФ «АКВИЛОН» в акционерный пенсионный фонд, в том числе об общем количестве акций, подлежащих размещению при создании акционерного пенсионного фонда, а также количестве акций, подлежащих размещению на дату внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации создаваемого акционерного пенсионного фонда. 5. О составе учредителей МНПФ «АКВИЛОН» и иных лиц, которые внесли вклад в совокупный вклад учредителей МНПФ «АКВИЛОН».

6. Об утверждении списка лиц, которым подлежат размещению акции акционерного пенсионного фонда на дату внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации создаваемого акционерного пенсионного фонда, а также о количестве акций создаваемого акционерного пенсионного фонда, подлежащих размещению каждому из таких лиц. 7. Об утверждении Устава и иных внутренних документов создаваемого акционерного пенсионного фонда. 8. Об органах управления и контроля за деятельностью создаваемого акционерного пенсионного фонда, в том числе о единоличном исполнительном органе, совете директоров и ревизионной комиссии.

III. Размер совокупного вклада учредителей МНПФ «АКВИЛОН» составляет 150 000 000 (сто пятьдесят миллионов) рублей 00 копеек. Более подробную информацию смотрите в разделе: Главная страница > Раскрытие информации > Акционирование МНПФ «АКВИЛОН»

19-20 октября 2023 года представители ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» посетили ООО «СТАРСТРОЙ», где провели встречи по вопросам развития комплексного пенсионного обеспечения: как обязательного пенсионного страхования, так и негосударственного пенсионного обеспечения. ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» продолжает практику – проводить встречи с дочерними компаниями АО «ГСИ»: выезжать в трудовые коллективы, рассказывать клиентам о работе Фонда, об изменениях в пенсионном законодательстве и, конечно же, отвечать на их вопросы, ведь ничто так не укрепляет взаимное доверие, как личный контакт.

Выступая перед работниками ООО «СТАРСТРОЙ», заместитель генерального директора по финансам Михаил Силкин и руководитель службы по работе с клиентами Василий Кириллин, общались с работниками предприятия напрямую, глядя друг другу в глаза. Выступая перед собравшимися Василий Кириллин отметил, что изменения в государственной пенсионной системе, нововведения – в корпоративной, общая непростая экономическая ситуация – все это вызывает много вопросов у наших к лиентов, и фонд всегда открыт для взаимодействия: задавайте свои вопросы через нашу телефонную справочную службу, на сайте, где есть сервисы «Задать вопрос Фонду» и через «Личный кабинет». Также в ООО «СТАРСТРОЙ» возобновляет работу представитель фонда, который проконсультирует по возникающим у работников вопросам, окажет помощь в оформлении документов, необходимых для оформления и назначения негосударственной пенсии, а также перевода накопительной пенсии в ОАО « МНПФ «АКВИЛОН».

В свою очередь Михаил Силкин отметил: «Достойная старость — это тогда, когда человек заранее о ней заботится и заранее принимает все необходимые меры, чтобы получать тот доход, который он считает для себя приемлемым. Поэтому вопросы пенсионной финансовой грамотности обязательно должны быть на повестке дня.

Человек должен уметь планировать свои доходы не только в тот период, когда он в расцвете сил или работает на прекрасной должности, но и после того, как он оставит работу.» Фонд предложил комплексные программы пенсионного обеспечения для работников ООО «СТАРСТРОЙ», которые могут обеспечить достойный пенсионный доход. Действующая корпоративная программа ООО «СТ АРСТРОЙ» — один из таких инструментов. Мы гордимся тем, что выступаем партнёром социально ответственной компании, заботящейся о будущем своих работников.

Фонд заинтересован в развитии сотрудничества с ООО «СТАРСТРОЙ» и будет обеспечивать всестороннюю поддержку и сопровождение корпоративных пенсионных программ.

В целях соблюдения закона Российской Федерации и условий договора с ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» (далее – Фонд) напоминаем Вам о необходимости обновления Ваших персональных данных не реже 1 раза в 3 года, а в случае изменения персональных данных и реквизитов счета — в течение месяца с момента изменения.

В соответствии с п.14 ст.7 Федерального закона №115-ФЗ от 07.08.2001г.

предоставление Фонду информации, необходимой для исполнения требований закона, включая информацию о своих выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах, является обязанностью клиента. Если с момента подписания договора у Вас персональные данные не менялись, Вы можете подтвердить актуальность своих данных следующим способом:

1. Заполнить ;();
2. Отправить письмо на или оформить заявку в личном кабинете.

В случае изменения паспортных данных, Вы можете подтвердить актуальность своих данных следующим способом:

1. Заполнить ;();
2. Предоставить паспорт, а в случае изменения ФИО, дополнительно предоставить документ, подтверждающий изменения (например свидетельство о браке).

Оригинал Анкеты и надлежащим образом заверенные (в т.ч. заверенные собственноручно) копии документов (копии паспорта и документа, подтверждающего изменения, а так же копия СНИЛСа) можно предоставить посредством личного обращения в Фонд или отправить на почтовый адрес (105318, г.

Москва, Ибрагимова, д. 15 корп.2).

Обращаем Ваше внимание, что в случае отсутствия актуальных персональных данных, а также иных сведений, полученных Фондом в рамках своей деятельности от клиента, Фонд вынужден будет воспользоваться полномочиями, предоставленными ему п.11 ст.7 Федерального закона 115-ФЗ от 07.08.2001г., по отказу в выполнении распоряжения клиента о проведении операций. По возникшим вопросам Вы можете обратиться по телефону:

• 8-800-250-72-60
• 8-499-973-72-60 доб.78-90

или направить вопрос на электронную почту по адресу

Именно о ней подробно рассказал заместитель генерального директора ОАО «МНПФ «АКВИЛОН»Михаил Силкин: «Корпоративная пенсионная программа ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» – позволяет обеспечивать строителей достойным уровнем дохода на заслуженном отдыхе. Она реализуется более 10 лет, и сегодня руководством ОО «ГСИ-Волгонефтегстрой» подтверждены возможности ее дальнейшего финансирования.

Долевой принцип, заложенный в основу, – одна из лучших форм по накоплению средств на будущую пенсию совместно с работодателем.

Мы гордимся тем, что выступаем партнёром социально ответственной компании ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой», заботящейся о сотрудниках».

Вместе со специалистами ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» в обсуждении принимала участие начальник отдела персонала ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» Евгения Юрьевна Гришина, которая отметила: «Времена, когда вопрос о величине пенсии за нас решало государство, закончились.

Фонды не раскрывают информацию о том, какой объем средств в какой из компаний размещен. При этом участники пенсионного рынка говорят, что, несмотря на обширный список партеров-управляющих, средства, как правило, сосредоточены в одной из компаний.

Так, НПФ «Газфонд» работает с управляющими компаниями «Лидер», «Капиталъ», «Уралсиб», «Газпромбанк — управление активами», «ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс», но большую часть средств передает одной из них.

НПФ «Национальный» сотрудничает с двумя компаниями — «Солид Менеджмент» и «Национальная», но главным образом — со второй.