Какие основные прздничные дни в янворе для сменных работников

Какие основные прздничные дни в янворе для сменных работников

Как оформить отпуск на «рабочие» праздничные дни сотруднику со сменным графиком работы?


По общим правилам, такие дни не включаются в отпуск и продлевают его. Поэтому, получается, что работнику будет предоставлен отпуск фактически не содержащий дней отпуска, что противоречит правилам предоставления отпуска (гл. 19 ТК РФ). Поэтому, при предоставлении работнику отпуска приходящегося на нерабочие праздничные дни, рекомендуем включить в соответствующий период, хотя бы один обычный день (рабочий или выходной), который не является нерабочим праздничным днём.

Подробности в материалах Системы: Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Формально Трудовой кодекс РФ не запрещает предоставлять отпуск сотруднику с таким расчетом, чтобы его начало совпало с нерабочими праздничными днями, указанными в статьи 112 Трудового кодекса РФ. При этом в случае, когда праздничный день приходится на период ежегодного отпуска, он оплате не подлежит и в количество календарных дней отпуска не входит ().

Бесплатная юридическая помощь

153 ТК РФ.

При оплате отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за неиспользованный отпуск производите расчеты на основании среднедневного заработка. Оплата донорских дней при сменном графике работы Согласно ст. 186 Трудового Кодекса после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется день отдыха, который присоединяют к отпуску или используют в другое время в течение года.

За день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни за работником сохраняют средний заработок.

Важно У работников со сменным графиком есть некоторые особенности: смена может длиться 12 часов, могут быть ночные смены, приходящиеся на два дня, но тем не менее в письме от 1 марта 2021 г.

N 14-2/ООГ-1727 Минтруд отметил, что средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день. Также по желанию работника «донорский» день присоединяют к ежегодному отпуску.

8 главных забот работодателя по оплате труда перед Новым годом

7 дней, с 1 по 8 января, являются нерабочими праздничными днями, а 30 и 31 декабря — выходными.

Доплату он рассчитывает как минимум в одинарном размере за рабочий день.
Разберемся, как должна быть произведенаоплата новогодних праздников по закону РФ 2021, и когда лучше уходить в отпуск. Согласно , при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Таким образом, заработная плата за декабрь должна быть выплачена работникам в срок до 29.12.2021 включительно.

При этом ФНС напоминает, что НДФЛ удерживать заранее не нужно.

В соответствии с нормами , сдельщикам и работникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором либо Положением об оплате труда. В таких организациях в локальных нормативных актах либо в трудовом договоре или коллективном

Оплата праздничных дней: особенности при сменном графике

Для расчета доплаты за праздничны день, необходимо определиться какая система оплаты труда существует на предприятии (, или же оклад).

Применяется следующая формула: Ставка за час х 2 х количество часов, отработанных в праздничный день В этом случае формула будет следующей: Ставка за день х 2 Если переработки нормы времени в месяц не было, то доплата к окладу равна дневной или часовой ставке, которые рассчитываются так:

  • Ставка за час = оклад : количество часов в месяце (рабочих)
  • Ставка за день = оклад : количество дней в месяце (рабочих)

Если имела место быть переработка по норме времени за месяц, то доплата за праздники вычисляется следующим образом: Ставка за день х 2 или Ставка за час х 2 х отработанное количество часов

Если

Порядок оплаты труда в праздничные и выходные дни при сменном графике работы

Многие рестораны и магазины работают круглосуточно, что подразумевает наличие смен у работников.

  • Инфраструктурные организации.
    Правила расчета регламентируются статьей 153 ТК РФ.
    Сменные графики распространены и в различных автомобильных, морских, речных компаниях.
  • Если на предприятии используется такой режим, это должно быть указано в соответствующих внутренних локальных актах.

    Выполнение трудовых обязанностей при сменном графике имеет ряд нюансов. Например, нельзя работать в течение нескольких смен подряд. Также многие наниматели думают, что наличие смен позволит увеличить норму, установленную на производстве специальным календарем. Но нужно учитывать, что составление графиков осуществляется с привлечением профсоюза.

    К тому же, у сменного режима есть и другие особенности:

    • Продолжительность труда не может быть больше нормы (ст. 91 ТК РФ).
    • Некоторые категории подчиненных не могут работать больше установленного предела (ст. 94 ТК РФ)

    Производственный календарь на 2021 год: рабочие, выходные и праздничные дни

    Отмеченные часы и продолжительность определенного промежутка помогают экономисту безошибочно проводить расчеты по указанным в документе нормам. В нем представлено общее количество положенного для работы времени в неделе (24, 36 и 40 часовой).

    Рекомендуем прочесть:  Льготы для многодетных мам

    Этот справочник даёт точные данные предстоящих рабочих месяцев, кварталов, полугодий. Бухгалтер, делая выборку зарплаты прошедших лет, рассчитывая компенсацию за неиспользуемый отпуск или указывая в справке для биржи труда средний заработок персонала, обязательно возьмет в помощь производственный календарь прошлых лет, чтобы определиться с праздничными и выходными, отработанными днями и часами. Распланированные на год предстоящие знаменательные даты, как и трудовые, полезны не только работодателям, но и работающим в компаниях людям.

    Вместе с календарем они заранее разрабатывают свою индивидуальную дорожную карту на будущий отпуск, стараясь совместить его с наибольшим количеством праздников, продлив этим положенный по графику отдых.

    Как оплачиваются праздничные дни при скользящем графике

    Согласно этому нормативному акту, праздничная работа должна оплачиваться дополнительно. Ст. ТК РФ поясняет, на какую оплату имеет право рассчитывать сотрудник:

    1. Для – не меньше, чем удвоенная оплата сдельной ставки.
    2. Если сотрудник получает фиксированную сумму каждый месяц, работа в праздник за пределами нормы работы за месяц или квартал оплачивается не меньше, чем удвоенная ставка помимо оклада.
    3. Если сотрудник получает фиксированную сумму каждый месяц, то работа в праздник в пределах нормы работы за месяц или квартал оплачивается не меньше, чем одинарная ставка помимо оклада.
    4. Сотрудникам на почасовой или дневной ставке – не меньше, чем удвоенная оплата соответствующей ставки.

    Статья содержит примечание, что работодатель имеет право самостоятельно определять сумму поощрения за выход в каникулы. Единственное условие – размер зарплаты за работу в праздники не должен быть меньше установленных законодательством норм.

    Бывает, что, помимо выхода в праздники, смена затрагивает и работу ночью.

    Календарь праздников в январе 2021 года

    В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2021 года №1250 «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:В итоге в январе 2021 года предусмотрены такие переносы выходных дней:

    1. с воскресенья 7 января на среду 2 мая.
    2. с субботы 6 января на пятницу 9 марта

    По законодательствую работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.

    113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.Так, например, допускается привлечение сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации.

    В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.Заметим, что иногда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, в январе 2021 года) возможно без получения согласия от него.

    Вам будет интересно...