Как в приказе о прохождении практики прописать что без оплаты

·

Как в приказе о прохождении практики прописать что без оплаты

Приказ на практику без оплаты студента образец


Положением об организации производственно­го обучения учащихся учреждений, обеспечиваю­щих получение профессионально-технического образования, утвержденным постановлением Со­вета Министров РБ от 28.10.2002 № 1487 (далее — Положение № 1487); для учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования (далее — ССУЗ): Положением о практике учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специально­го образования, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 16.11.2001 № 1672 (далее — Положение № 1672). В таком случае оформить практиканта в организацию для прохождения производственной практики Вы можете следующим образом: по организации издайте приказ о допуске студента-практиканта на производственную практику. В приказе пропишите сроки, время прохождения практики, назначьте ответственного (наставника) по практике (как правило, это руководитель или заместитель

Как принять на работу практиканта

Выполнение производственной стажировки возможно исключительно на базе контрактов между образовательным учреждением и организацией (Закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., ст. 13 «Об образовании»). Проблемы такого рода стажировки должны регулироваться особыми нормативными документами – актами, принимаемыми на федеральном уровне.?

Какие документы нужны? Рассмотрим эти вопросы.Итак, производственное обучение – это форма стажировки, при исполнении которой важно соглашение между образовательной системой и компанией, где студент практикуется в своей специальности.

На сегодняшний момент функционируют такие положения:о практической стажировке учащихся, осваивающих ключевые образовательные программы высшего образования, утв.

указом МО и науки РФ от 27. 11. 2015 года № 1383 (дальше – П. № 1383);о практической стажировке учащихся, осваивающих ключевые проф.

Как оформить прохождение практики в организации без зачисления в штат и без оплаты студента-практиканта в возрасте до 18 лет?

По итогам прохождения практики оформите практиканту характеристику. Как правило, бланк для составления характеристики представляет сам студент по форме, предусмотренной в учебном заведении.

Если специальной формы не предусмотрено, работодатель может оформить характеристику в произвольной форме на фирменном бланке организации (см. характеристики). Чтобы не было проблем с ГИТ, рекомендуем и в этой ситуации все же заключить договор с образовательной организацией об организации ознакомительной практики студента.
Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Журнал:Кадровое дело, №6, 2011 год
Рекомендуем прочесть:  Опись и ареста имущества должника дом жены

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику Можно ли заключить с практикантом трудовой договор?

– Да, в определенных случаях. Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? – Да, можно. Можно ли принять несовершеннолетнего практиканта на работу без предварительного медицинского осмотра?

– Нет, нельзя.

Приказ о прохождении производственной практики

Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2023 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения.

Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года.

В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами. Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо.
Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора.

Он может предполагать:

  1. Гражданско-правовое соглашение.
  2. Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.
  3. Заключение договора подряда.

Оплата в этом случае будет зависеть от подписанных обеими сторонами документов.

Практикант в организации. Как оформить?

При этом достаточно наличия структурного подразделения, деятельность которого соответствует такому профилю.

Например, можно принять на практику студента юридического факультета, если в организации создан юридический отдел В случае положительного решения вуза в отношении направления на практику студентов между организацией и вузом заключается соответствующий договор не позднее чем за один месяц до начала практики . Сам договор готовит вуз, поэтому разрабатывать организации его не нужно.

2. Принятие студента на практику Существует два варианта оформления практиканта в организации: 1) без заключения трудового договора; 2) с заключением трудового договора. Таким образом, если в организации есть вакансия, практиканта можно трудоустроить на время прохождения практики.

Отметим, что законодательством закреплена возможность трудоустроить студента, проходящего именно преддипломную практику .

Приказ о прохождении практики студентом: образец


Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру.

Однако запретов на прием на работу студента, проходящего иную практику, не установлено.

В нем указываются следующие значимые моменты:

  1. дата и место составления документа;
  2. наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  3. наименование принимающей организации;
  4. данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  5. номер;
  6. даты прохождения практики;
  7. ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.
  8. сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  9. ФИО студента, принимаемого на предприятие;
Рекомендуем прочесть:  При сокращении когда нужно предлагать вакансии

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом.

В приказе, составленном

Образец приказа о зачислении на практику студента без оплаты

.2011 № г.

Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.Важно!
Минск О прохождении преддипломной практики учащихся «М*****************» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Важно Принять ИВАНОВА Павла Игоревича, учащегося курса группы 335 дневного отделения «МГ****» по специальности «***********************************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.Основание:1.1 Договор № 01-16/148 от « » _.

года об организации преддипломной практики.

2. Принять ПЕТРОВА Дмитрия Юрьевича, учащегося курса группы 335 дневного отделения «М******» по специальности «*******************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.

Внимание Основание:2.1 Договор № 01-16/149 от « » _.

года об организации преддипломной практики. 3. Назначить: руководителем производственной практики Сидорова О.Г. – главного технолога отдела***********.

Тогда оплата труда и прочие условия работы студентов устанавливаются этими договорами.

Вход на сайт

Брест О прохождении учетно-аналитической практики Иванова И.И. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Допустить к прохождению учетно-аналитической практики ИВАНОВА Ивана Ивановича, студента 4-го курса УО «Брестский государственный технический университет» с 06.07.2010 года по 17.07.2010 года.

2. Руководителем учетно-аналитической практики назначить заместителя главного бухгалтера ЗАО «Консул» Петрову Т.В. Основание: 1. Заявление Ивановой И.И.

от 06.07.2010 г.; 2. Направление УО «Брестский государственный технический университет» исх. № 275 от 11.06.2010 г. на прохождение практики. Генеральный директор ЗАО «Рога и копыта» П.П.

Зайцев Юрисконсульт _____________ Т.С. Петров 06.07.2010 С приказом ознакомлены: Т.В. Слободчикова Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь Написал 106 Репутация:

Образец приказа о зачислении на практику студента без оплаты

Внимание: если в конце стажировки организация проводит итоговую аттестацию и выдает документы об образовании или квалификации, она должна иметь лицензию на образовательную деятельность. За нарушение этого требования организация и ее руководитель могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности. Организация должна получить лицензию на право ведения образовательной деятельности, если она проводит итоговые аттестации и выдает документы об образовании и (или) квалификации.

Такое требование установлено статьей 2 Закона от 29 декабря 2012 г.

Вам будет интересно...