Договор гражданско правового характера с физическим лицом 2022 скачать
Оглавление:
- Особенности договора гражданско-правового характера с физическим лицом (ГПХ) в 2022 году
- Договор гражданско правового характера: что это, особенности налогообложения, порядок заключения
- Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг
- ГПД с физическим лицом на оказание услуг
- Образец гражданско-правового договора с работником на 2022 год
Особенности договора гражданско-правового характера с физическим лицом (ГПХ) в 2022 году
Во многом схож он с трудовым договором, но есть и существенные отличия. Так договор ГПХ должен быть таковым не только по своей форме, но и по непосредственной сути.
За замену трудового договора гражданско-правовым наличествует административная ответственность в виде налагаемого штрафа.
Как пример, работник принимается водителем для периодической по мере необходимости. В данной ситуации имеет место трудовой договор, поскольку срок действия договора не определен и работа связан с выполнением заданий руководства.
Или же водитель нанимается для перевозки определенного груза в конкретную точку назначения.
Гражданско-правовой договор с работником (с физическим лицом)
Консультант по заданию Заказчика своими силами оказывает Заказчику комплекс услуг, связанных с __________________________________________________________________ в соответствии с Календарным планом оказания услуг (Приложение №1 к настоящему Договору), — далее «услуги». 1.2. Услуги оказываются в период с ___ ___________ 201_ г.
по _____________ 201_ г. 1.3.
2.1.Консультант обязуется качественно и своевременно оказывать услуги
Договор гражданско правового характера: что это, особенности налогообложения, порядок заключения
Они имеют целью регламентировать передачу имущества в собственность или аренду:
- дарение; обмен; поставка; купля-продажа; рента; лизинг; прокат; наем; ссуда.
Договоры подряда, предполагающие выполнение определенной работы:
- бытовой; строительной; проектной и изыскательской; обеспечение нужд муниципальных и государственных структур; участия в долевом строительстве и др.
Договоры, направленные на оказание услуг:
- фактические – перевозка, фрахт, хранение, возмездное оказание, доверительное управление имуществом; юридические – поручительство, агентские услуги, комиссия; финансовые – заем, кредит, страхование, безналичные расчеты, банковские услуги и др.
Сравним эти виды договорных отношений: Нормы права.
Договор гражданско правового характера (ГПХ)
Никаких других ограничений не существует. Единственно, организация должна учитывать, что если исполнителем по нему выступают ее работники, с которыми уже существуют контракты, то договор ГПХ можно легко переквалифицировать в трудовой.
То есть желательно не оформлять такие соглашения со своим персоналом.
Но это не запрещено законом. Договор ГПХ может составляться с предпринимателем. Это намного выгоднее компании и не несет ей никаких опасностей.
Отличием данного соглашение является еще и то, что его можно оформить с несколькими людьми одновременно.
Работа по гражданско правовому договору длится до момента ее исполнения, который в большинстве случаев выражен конечным результатом.
Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг
(образец такого договора мы представим ниже). Давайте теперь рассмотрим главные особенности гражданско-правового договора с физическим лицом на выполнение работ.
При подписании такого документа отношения договорных сторон не переходят в стадию работник и работодатель, а остаются в рамках заказчик – исполнитель. Это значит, что исполнитель не включается в штат фирмы, и в его трудовую книжку не вносятся какие-либо записи.
Фирма оплачивает конкретную работу, но она не выдает исполнителю заработную плату, то есть, нет привязки к МРОТ. Правда это не избавляет компанию от ответственности за неуплату гонорара. Исполнитель имеет право, привлекать к исполняемым работам третьих лиц, но отвечает за выполненную работу лично сам.
Заказчик оплачивает услуги только исполнителя, который в свою очередь производит все прочие расчеты.
ГПД с физическим лицом на оказание услуг
Организация или ИП могут привлекать физических лиц для выполнения работ или оказания услуг путем заключения как трудового, так и гражданско-правового договора.
Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл.
37 «Подряд» ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (). Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (, , ):
- предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);
- начальный и конечный сроки выполнения работ.
К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (, ).
А оказание услуг по договору ГПХ производится в соответствии с нормами гл.
39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором физлицо (исполнитель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги ().
К договорам возмездного оказания услуг относятся договора оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя). Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства.
К примеру, цена договора возмездного оказания услуг является существенным условием договора о реализации туристского продукта ().
Приведем для ГПД с физическим лицом образец (на выполнение работ):
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2022
Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП.
(ст. 702 ГК РФ); Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами.
- при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. За дополнительное привлечение рабочей силы заказчик не производит доплату (ст. 706 ГК РФ);
- исполнители, подрядчики выступают на равных с заказчиком (п.1 ст.1 ГК РФ), не подчиняясь им, например, они сами устанавливают себе рабочий график и обеспечивают охрану труда — в таких вопросах заказчики и исполнители вольны, в то время как работник подчиняется работодателю и внутреннему трудовому регламенту компании;
- исполнители по договору ГПХ не заносятся в штатную численность работников компании;
- заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);
Образец гражданско-правового договора с работником на 2022 год
Обратите внимание на наши образцы 2022 гражданско-правовых договоров, в них работник обозначен как исполнитель. И это правильно. Если в ГПД исполнителя работ вы назовете работником – это прямой путь к переквалификации договора на трудовой.
Почему так опасно для предприятий, если договор ГПХ признают трудовым.
Потому что гражданско-правовые отношения с работником имеют ряд больших плюсов, в том числе и в плане экономии, и снижении расходов. В этом можно убедиться, если посмотреть следующие пункты, показывающие положительную сторону подобных соглашений: Работа выполняется, услуги оказываются, при этом не приходится держать еще одного штатника. А это значит меньше бюрократическо-бумажной волокиты, меньше численность, ну и меньше ответственности; Денежная экономия, потому что разовый гонорар – это не ежемесячная зарплата.
Приятным бонусом является также отсутствие обязанности
Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы
Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:
- подчиненности кому-либо;
- графика и места работы;
- гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
- прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2022 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2022 № 34-КГ17-10.
- наименования должности;
Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда.
Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.